加拿大聯邦公共服務部門的僱員數量今年再創新高，但因當局正在採取措施遏制支出，成長速度已放緩，是7年來最慢的。
加通社報道，根據加拿大國庫委員會（Treasury Board）秘書處公布的最新數據，截至3月31日，聯邦公務員人數367,772人，比前一年增加10,525人，增長2.9%。
上述數字並不包括加拿大武裝部隊或加拿大皇家騎警正規部隊的成員。
新數據顯示，國防部僱員人數在過去一年中增加最多，增加了1,384人，達到28,740名。
加拿大統計局增幅排名第二，那是因為該機構負責進行調查工作，統計調查業務部門的員工此前曾被視為一個獨立機構，作為政府與加拿大公共服務聯盟聯盟之間協議的一部分，這些項目被納入加拿大統計局的核心公共服務。
成長速度排第三的是加拿大皇家騎警的文職人員，增加了923人，達到10,309人。
在根據加拿大快速成長的人口規模（4月份為4,100萬人）進行調整後，聯邦服務的成長穩定在每1,000人8.9名工作人員，與前一年幾乎沒有變化。
這是自2015年自由黨上台以來，聯邦僱員成長速度第一次未超過加拿大人口成長的速度。
滿地可經濟研究所（Montreal Economic Institute，MEI）高級政策分析師吉蓋爾(Gabriel Giguère)表示：「我們需要看看哪些部門增幅最大，哪些部門與向加拿大人提供服務無關。」
到目前為止，隨著聯邦政府加大了加拿大緊急援助金（CERB）等緊急支援計劃，渥太華最大的兩個部門——加拿大稅務局（CRA）和聯邦就業和社會發展部（Employment and Social Development Canada）——在見證了疫情期間爆炸性增長後，增幅均不足3%。
例如，2019年至2023年間，光是CRA就新增了14,000名新員工，增幅達34%。2024年，CRA僅增加了136名員工。
隨著渥太華開始討論控制支出，招聘工作也有所放緩。
在2023年聯邦預算中，政府制定了一項計劃，將在5年內重新調整158億元的支出重點，第一階段主要透過削減差旅和聘用顧問來實現。2024年聯邦預算文件稱，第二階段將涉及在未來4年內透過自然減員的方式相當於削減5,000個全職聯邦公共服務職位。
4月預算公布的第二天，加拿大國庫委員會主席阿南德(Anita Anand)表示，管理疫情計劃的「公共服務顯著增長」，但現在「正在尋找可以節省資金、減少繁文縟節和確保我們納稅人的錢被分配給政府的優先事項。」
然而，吉蓋爾則質疑，在聯邦勞僱員成長如此迅速的情況下，政府能否真的實現削減目標。
學者認為加拿大就業市場是由各級政府公共僱員招聘推動的，並對私營部門就業成長疲軟表示擔憂。這一趨勢仍在繼續，統計局6月份最新就業報告顯示，自去年同期以來，公共僱員新增了182,700人，而私營部門僅增加了106,100名員工。
來源：星島傳媒
