IBM在本週告訴彭博社，計劃暫停招聘7,800個後勤職位，這些職位可能在未來五年被人工智慧所取代。這相當於其26,000個非面向客戶的職位中，有30%的暫停招聘。
根據IBM首席執行官Arvind Krishna的說法，將會暫停或減緩招聘，這可能包括不填補因自然減員而空缺的職位。Krishna自2020年以來擔任CEO，他表示，在未來五年內，可能會完全自動化的任務包括製作雇用驗證信和調動員工到其他部門。
他補充說，某些人力資源角色，包括評估勞動力生產力，可能要再過十年才會被取代。
IBM是一家美國科技公司，在加拿大擁有辦事處，包括溫哥華、密斯沙加和蒙特利爾。
今年1月，IBM在未達到年度現金目標後，全球削減了3,900個職位，占其員工人數的1.5%。然而，根據Krishna的說法，該公司今年整體員工人數有所增加，在第一季度增加了7,000名新員工。
近年來，人工智慧的使用已經迅速增加，公司渴望利用這項技術來精簡業務流程、提高生產力並降低成本。高盛在3月份發布的一份報告警告說，有3億個工作崗位面臨被生成式人工智慧減少或完全取代的風險。
IBM暫停招聘的決定反映出令人擔憂的趨勢，許多人質疑勞動市場在日益以人工智慧為主導的經濟中將如何發展。
Krishna在訪問中還透露，他預見美國可能在今年晚些時候出現“短暫的蕭條期”，這可能導致跨境和跨行業的進一步失業。
來源: DH Canada
