加拿大郵政局與代表郵務員的加拿大郵政工人工會於星期三恢復談判，工會向資方提出新方案，尋求提高工會成員的薪酬，同時容許增加週末的郵件派遞服務及兼職員工。
最新方案包括在協議的首年，薪酬增加百分之9、第二年增長百分之4、第三年與第四年分別提高百分之3。
有關增幅高於郵政局自5月底以來提出的最新方案，資方提出的4年合約，總增幅約百分之13。
工會成員在本月初的表決中，否決郵政局提出的加薪方案。
此外，工會為城市部門提出的新方案更包括增加兼職員工、以及在週末提供包裹派遞的條款，但有部分限制。
據工會的方案顯示，週末提供的郵件服務，將限於包裹派遞、取件與分件等。
受聘協助提供週末服務的兼職員工，每星期的工作時間不得超過20小時; 獲安排週末值班的兼職員工人數，亦不可超過全職員工的數量。
擴大郵政員工隊伍，令其包括一批兼職員工，一直是談判的癥結之一，而談判已持續超過一年半。
另一方面，工會亦尋求額外的生活成本調整金，以便在特定季度的通脹率達百分之 10.33時啟動，較郵政局最新提議中提出的約百分之7門檻更高。
工會提出的方案更包括多項福利改善措施、更完善的短期殘疾計劃、以及基本上維持固定收益退休金的現狀不變。
雖然勞資雙方已恢復談判，但工會仍維持全國禁止加班的政策。
加拿大郵政局未回應媒體的查詢。
郵政局曾警告，由於集體談判的不確定性，每日的郵政服務均流失數百萬元業務。
在整個談判過程中，郵政局的財務困境一直備受關注，工業研訊委員會專員William Kaplan早前提交的報告指，郵政服務實際上已經破產，需進行重大改革才能維持營運。
工會的新方案是在勞資雙方重返談判桌時提出，進一步的談判定於星期五及下星期一進行。
來源：華僑之聲 圖源：Canada Post官網
