在星島日報看到一則新聞，說《溫哥華商業雜誌》（BIV）報道提到，聯邦移民、難民和公民部長弗雷澤（Sean Fraser）上周宣布技術人才戰略，政府開闢了一系列吸引外國技術工人的新途徑，包括宣傳加拿大作為數位遊牧民的目的地。
這些遠程技術工人將能夠以訪客身份在加拿大生活和工作長達6個月，如果加拿大公司提供就業機會，則可獲得時間更長的工作許可證。
該計劃的另一個組成部分是從7月16日開始，為美國最多1萬名H-1B簽證持有者提供開放式工作許可證。獲得批準的申請人將獲得有效期長達3年的開放式工作許可證，這意味著他們將能夠為加拿大任何地方的幾乎所有僱主所用。
他們的配偶和家屬也將有資格根據需要申請臨時居民簽證，以及工作或學習許可證。
美國科技巨頭大量使用H-1B簽證，在特定時期內僱用外國工人。這些簽證持有者如果失去工作就必須離開美國——在當前市場上這種可能性很大。
這個新政多少是基於今年年初以來，不少大型科技公司的裁員，美國至少有201,860名科技工人被解僱，對加拿大而言，這些人有技術，能招來他們，有助於本國在數位科技方面的發展。
紐約智庫曼哈頓研究所（Manhattan Institute）的研究生馬蒂諾（Daniel Di Martino）在一篇題為《加拿大準備挖走美國高技術移民》（Canada Poised to Poach America』s High Skilled Immigrants）的博文中寫道：「這對加拿大來說是明智的移民舉措，但對美國來說卻是個壞消息。」
對馬蒂諾的說法，我個人認為有點誇張。
主要是加拿大這邊有沒有夠大的科技公司能容納這批被美國大型科技公司裁掉的技術人才，這是第一個問題。
其次，是薪資，這些人才來到加拿大，加拿大能否提供與他們原來公司提供匹配的薪資，如果能，還有稅務的問題，理論上，除少數州分（如俄勒崗州），加拿大要的稅肯定比美國高，這一扣，所得就少了。
如果不能提供匹配的薪資，一旦美國的原僱主再招回這些員工，你覺得他們會想回去美國，還是留在加拿大？
馬蒂諾表示，美國多年來一直嚴格限製合法入境的高技術移民數量，並通過繁瑣的繁文縟節將合法移民程序推遲數年，而加拿大的新戰略對美國吸引全球最有才華的移民的能力將產生直接影響。
這點倒是不假，但是還是得回到原初的問題，加拿大有沒有足夠的科技大廠接納他們，如果沒有，那麼老問題仍然沒能解決，如果無法再發揮自己的科技長才，難道要他們跟以前的技術移民一樣，去跑外賣或去超市當收銀員。
更重要的一點是，美國的整體房市好過加拿大……這個不用明說，大家都懂。
因此，我的結論是，想要搶美國的科技人才，理想很豐滿，但現實可能，很骨感！
來源：微信公號／博覽加拿大 圖源：Pixabay
