公務員如加薪 裁員風險高

公務員如加薪 裁員風險高

聯邦公務員大罷工升級,代表超過15萬名公務員的加拿大公共服務聯盟(PSAC)與政府仍未能達成共識。不過,前議會預算官員佩奇(Kevin Page)坦言,即使PSAC最終成功獲得加薪,下一步可能面臨裁員。

佩奇現任渥太華大學財政與民主研究所教授,他也是前議會預算官員。他指出,聯邦自由黨現時為少數政府,將面臨控制支出的巨大壓力,有可能選擇削減公共服務。若按照工會現時要求的協定,渥京至少每年額外開支多30億元,從而有可能進行裁員,「裁員一般按照資歷實施,那些在新冠疫情期間僱傭的人員,最有可能最先被解僱。」

大流行期間招聘大量公務員

根據議會辦公室4月較早時候發布的一份報告中顯示。在過去兩年,全國聯邦公共服務部門增加了約30,000個工作崗位,導致預算大幅增加。若這些員工按照每年4.5%的加薪幅度,政府將在5年內花費超過100億元。

佩奇認為,工資漲幅越高,對勞動力造成影響的可能性就越大,包括最終換來的是裁員,「如果工資增長偏高,要麼稅收增加,政府要麼實施開源節流。」

經濟市場研究機構CD Howe Institute高級政策分析師馬布比 (Parisa Mahboubi) 也表示,加拿大可能會面臨另一場衰退,政府需要為此做好準備。在大流行期間,公共服務規模激增,許多當時加入公共服務的聯邦工作人員,可能面臨被離職的高風險,「在這些活動和談判中,總會有輸家和贏家。」

來源: 星島/加通社

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